3月10日下午，中鐵六院集團合肥院于六樓會議室組織召開2025年度干部大會。合肥院領導班子成員、二級咨詢專家、機關部門正副職干部、生產部門正職干部和部分職工代表共計31人參加本次會議。會議由院黨委書記、董事王智忠主持。

本次會議嚴格落實集團公司管理部署，既是對2025年工作成果的“回頭看”，也是對2026年各項工作改革發展的“向前看”。會議重點聚焦合肥院領導班子2025年度綜合考核評價及2025年選人用人工作情況。

院黨委書記、董事王智忠在會上代表合肥院領導班子進行2025年度述職報告。

報告全面回顧了2025年合肥院在黨建引領、市場開拓、改革創新、管理提質、職工關懷、巡察整改等方面取得的成效。同時報告也指出，針對2025年工作總結中存在的經營結構不夠均衡、效益管控有待提升、人才隊伍存在短板等問題，合肥院領導班子高度重視，以問題為導向，采取切實有效措施：一是鞏固傳統領域的同時加大新興領域開拓力度，培育“第二曲線”；二是嚴控非生產性支出，提升項目盈利水平并持續攻堅“雙清工作”；三是持續加強人才隊伍建設，完善人才培育與激勵機制，營造“能者上、庸者下、劣者汰”的良好氛圍。

報告系統總結了合肥院2025年選人用人工作總體情況并展望了2026年的新發展。王智忠指出，在接下來的工作中，一是持續提升干部培養的精確度實效性，優化培訓內容與培養方式；二是堅持嚴管機制，健全能上能下、優勝劣汰機制，營造干事創業良好氛圍。合肥院將在集團公司黨委領導下，在“十五五”規劃開局之年錨定高質發展首要任務，奮力實現良好新局面。

院主要領導分別進行個人述職，其他領導班子成員作書面述職報告，全體參會人員本著實事求是、高度負責的態度，結合現場述職及日常工作情況，對領導班子、領導人員、2025年選人用人工作及新選拔任用干部進行了線上不記名民主測評。測評過程嚴謹規范，具備高度保密性，最終結果真實反映合肥院干部工作表現與能力水平。

本次干部大會的召開，不僅是對合肥院過去一年各項工作的全面回顧與檢驗，更是一次統一思想、明確方向、激發斗志的動員會。會議號召全體干部職工，要以此次干部大會為契機，錨定高質量發展目標，以更加務實的作風、更加昂揚的斗志，奮力譜寫合肥院2026年發展的新篇章。