以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，深入落實習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，認真傳達學習國資委黨委、中國中鐵黨委及中鐵六院集團黨委系列會議部署要求，系統總結2025年工作成效，精準分析當前面臨的形勢任務，全面部署2026年重點工作，團結帶領全體干部職工錨定高質量發展首要任務，堅定信心、真抓實干、勇毅前行，奮力實現“十五五”發展良好開局。

霍建軍作了題為《奮楫揚帆啟新程 接續奮斗建新功 以實干實績推動公司“十五五”開局起步》的行政工作報告。他指出，2025年，面對愈加嚴峻的市場形勢和不斷變化的行業業態，公司上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十屆四中全會、中央經濟工作會議精神，全面落實股份公司和集團公司工作部署，錨定年度經營目標，緊緊圍繞“打基礎、練內功、強系統、勇創新”的工作思路，全體干部職工開拓進取、真抓實干，扎實推動改革發展各項工作取得積極成效。

他指出，2026年是“十五五”開局之年，工作總體要求是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神以及中央經濟工作會議精神，堅持穩中求進工作總基調，聚焦高質量發展，深化體制機制改革，確保“十五五”開局目標圓滿實現。

他強調，2026要堅持穩中求進、進中求新，重點做好以下六個方面工作。一是創新思路，整合資源，加快鞏固拓展市場；二是優化模式，落實節點，致力提高經濟效益；三是聚力改革，提高效率，全面優化系統動能；四是靶向育才，激活潛能，厚植人才發展根基；五是嚴控風險，壓實責任，筑牢安全發展底線；六是黨建引領，文化鑄魂，凝聚企業奮進力量。

院紀委書記、工會主席、總法律顧問李振明主持會議并作《企業民主管理工作報告》。會議過程中，各代表團還審議了職代會相關報告。經過充分醞釀討論，通過了《2025年集體合同》履行情況報告、《2026年集體合同》和《三屆一次職代會提案處理和三屆二次職代會提案征集情況報告》等。會議以無記名投票的方式開展測評、票決。

霍建軍、李振明分別代表公司方和職工方簽訂了《2026年集體合同》；霍建軍與各生產部門負責人簽訂了《安全質量環保責任書》。   

會議還表彰了合肥院2025年度先進集體、先進生產（工作）者。